Статьи

Можно ли уволить беременную женщину?

1-3Женщина, которая с нетерпением ждет ребенка, очень счастлива. И в то же время она думает, что все, кто ее окружает, также должны радоваться вместе с ней. Но не тут, то было. Есть люди, которых разрывает от недовольства. Это работодатель. Как только он узнает о том, что его работница беременна, так и начинается гонение в ее адрес. И бывает такое, что сами женщины не выдерживают такого отношения и пишут заявление об уходе по собственному желанию. И это их огромнейшая ошибка. Не надо спешить делать резкие движения, это ни к чему хорошему не приведет. Нужно только взять Трудовой кодекс и почитать внимательно свои права, ну или посоветоваться со знающими людьми. И каждый тебе скажет, что беременную женщину увольнять нельзя ни под каким предлогом. Закон в любом случае на стороне беременной женщины.

Уволить беременную работницу можно только в едином случае, если предприятие исчерпало свою рабочую деятельность. Во всех остальных случаях, увольнение будет незаконным. Будь то государственное предприятие или частная фирма, нет никакой разницы. Если женщина устроилась на работу и ей дали испытательный срок, и она сообщила о своей беременности в процессе работы, то тогда ее должны устроить на работу на общих основаниях, и уже ни о каком увольнении и речи быть не может. Если женщина работала по договору и он закончился во время беременности, и начальник грозит тебя уволить, не паникуй. Нет никаких прав, и закон не позволяет этого, работай смело, дожидайся своего декретного отпуска и будь спокойна, рабочее место за тобой сохранится.

И ко всему, твой работодатель должен выплачивать тебе все пособия, которые положены по беременности.

Начальник предприятия может начать оказывать психологическое давление на будущую маму, для того, что бы она сама написала заявление по собственному желанию. Могут приводиться самые разнообразные аргументы, что она плохой работник, что квалификация не соответствует данной должности, в конце концов, может пригрозить, что уволит через суд. Все это ерунда. Ничего подобного он не сделает.

Незащищенными себя чувствуют те женщины, которые не успели заключить трудовой договор с работодателем И они не отстаивают свои права, думая, что им не положено никакой выплаты. Но и здесь они ошибаются. Можно доказать, что ты работала на предприятии, для этого нужно обратиться в отдел по труду. Нужно, что бы были свидетели, которые подтвердили, что ты, действительно работала в организации и, что тебе положено также пособия на ребенка.

Смотрите также
Как нужно приобщать материалы к делу
Как нужно приобщать материалы к делу

Судебное разбирательство по какому-либо гражданскому либо уголовному делу имеют некоторые особенности. Для человека, который в судебном заседании впервые, сложно разобраться что к чему. Немалое

Советы адвоката при ДТП
Советы адвоката при ДТП

Если вы стали участником дорожно-транспортного происшествия и при этом есть пострадавшие, то ситуация будет очень сложной, поэтому многое зависит от вашего поведения, которые должно быть

Понятие показания свидетелей
Понятие показания свидетелей

Любое уголовное дело, как правило, выстраивается на основе вещественных доказательств. При этом есть еще момент, который обязательно учитывается, это показание свидетелей. Именно по этому, для

Защита авторских прав в интернете
Защита авторских прав в интернете

Сегодня интернет можно смело назвать неким явлением социального общества, которое уже не только доступно практически каждому, но еще и имеет собственное влияние на многие факторы и деятельность